QVCT 2024 : Une semaine dédiée au bien-être
Publié le 21 juin 2024Depuis plus de 20 ans, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) organise chaque année la semaine dédiée à la Qualité de Vie et des Conditions de…
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En 2020, pour répondre au plus près des besoins de ses clients, Atol CD a fait le choix d’élargir son offre en devenant intégrateur de la solution Phoenix de Blueway. Une offre…
Pour la 3 ème année consécutive, Atol CD vous ouvre ses portes ! Le jeudi 04 avril de 16h à 18h, venez rencontrer dans notre agence dijonnaise (4bis rue docteur Maret) nos équipes !…
Atol CD et son partenaire Seenovate, co-organisaient une matinale “Data” dédiée aux Ministères et Administrations Publiques jeudi 19 octobre. Les participants ont pu découvrir des…
Ce n’est plus à prouver : chez Atol CD on aime les challenges ! Alors quand on nous met au défi de participer à la semaine régionale de la mobilité sur les trajets domicile-travail…
Nous sommes ravis d'annoncer officiellement notre parrainage du Master Data & Numérique pour l'Agriculture et l'Alimentation de l'Institut Agro Dijon. Aujourd'hui, les étudiants ont…
L'Ag’meet-up, organisé par Agronov fait son grand retour le mardi 17 octobre à Dijon. Cet événement, dédié à l'innovation agricole, rassemble les professionnels de l'agriculture de…
4 atolien.ne.s se sont prêtés au jeu du “pitch” lors de la Pitch Party organisée par le Developers Group Dijon dont Atol CD est partenaire. Face à une salle comble, les 13…
Le jeudi 25 Mai 2023, nous avons organisé comme chaque année à Paris notre Club Utilisateurs Alfresco. En présence de notre partenaire Hyland - Alfresco, cette journée est…
Mardi 27 mars, Atol CD a accueilli Hélène Farnaud-Defromont, ambassadrice de France au Portugal, dans le cadre des rencontres FrenchTech organisées par BFC Numérique. Les acteurs de…
REMOcRA, plateforme collaborative de gestion des risques dédiée aux SDIS a été créée à l'initiative du SDIS du Var avec le soutien technique d'Atol Conseils et Développements en…
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier le résultat de leur index d’égalité professionnelle. Avec un index d’égalité femmes / hommes de 93 %…