Des agences à taille humaine
Atol CD a fait le choix de multiplier les agences afin de proposer à ses collaborateurs des lieux de vie et de travail à taille humaine favorisant les échanges et le travail en équipe.
“En 2019, nous avions atteint les limites des capacités de notre site à Gevrey et nous avions fait le choix d'ouvrir une nouvelle agence au centre ville de Dijon pour conserver des unités à taille humaine. Après l’ouverture d’une agence à Besançon au printemps 2022, ce nouveau site à Dijon Carnot s’inscrit dans cette démarche. Notre développement va se poursuivre en 2023, avec encore de nombreux recrutements répartis sur ces différentes agences.“ Jean-Philippe Porcherot, Président d’Atol CD.
L’ancrage territorial et le bien être des salariés : deux piliers de la charte RSE Atol CD
“En 2022, nous avons fait le choix de mettre en mots nos engagements avec la rédaction d’une charte RSE mettant en lumière nos 4 piliers historiques correspondant à nos 4 grands engagements : la qualité de vie au travail et le bien-être des salariés, l’égalité des chances et la diversité, le numérique responsable et l'ancrage territorial. L’ouverture d’une nouvelle agence à Dijon est tout à fait en accord avec nos valeurs : proposer un lieu de travail où nos collaborateurs-trices peuvent s’épanouir tout en continuant à rester cohérent sur notre positionnement géographique en région qui constitue une véritable force.” Lauren Loiseau, DRH Atol CD