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L’alternance (via les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) est un mode de recrutement mis en oeuvre depuis plusieurs années chez Atol CD.
Cette année 2020-2021 et malgré le contexte sanitaire particulier, Atol CD continue d’accueillir des alternant·e·s. Il·elle·s seront 8 cette année, issu·e·s de formations variées : Polytechnique - Clermont-Ferrand, ESIREM, DIIAGE, CESI, université de Bourgogne, …
“L’alternance est un dispositif très intéressant qui nous permet d’intégrer des jeunes dans l’entreprise mais également de les former, puisqu’ils bénéficient d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement par les équipes tout au long de leur cursus. C’est aussi un bon moyen de recruter des jeunes diplômés puisque nous proposons un contrat à la plupart de nos alternants suite à leur formation. Cette année, nous avons embauché 8 jeunes ayant effectué leur alternance chez nous” Lauren Loiseau, DRH Atol CD