L’édition Handijob 2022 : Sans CV !
« En oubliant le CV lors de la rencontre initiale entre l’entreprise et le candidat, l’humain est valorisé au cœur du process de recrutement. Le recruteur accorde alors au candidat un temps d’échange où ce dernier racontera son récit d’expériences, parlera de sa vie professionnelle, extra professionnelle, de sa personnalité… “ explique le comité de pilotage de l'Handijob 2022.
Pourquoi un handijob ?
L’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est un véritable défi. A ce titre, le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or et l’AGEFIPH Bourgogne Franche-Comté s’associent pour accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement en organisant un Handijob.
Cette journée aura lieu à la Maison des Entreprises de Dijon, le Vendredi 18 Novembre. Les candidat(e)s, en situation de handicap, sont installé(e)s à une table. Les rôles sont complètement inversés puisque c’est l’entreprise qui se déplace au contact des candidats. Les entreprises disposent ensuite de 15 minutes pour échanger avec le (la) candidat(e). Laetitia Pestana, notre chargée de recrutement RH sera présente pour échanger et rencontrer les candidat(e)s.
Plus d’informations sur l’événement
L’égalité des chances et la mixité au coeur de notre stratégie RSE
Nous nous engageons chaque année à sensibiliser nos collaborateur·trice·s, lors de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, avec des vidéos, des affiches et des jeux afin d’être plus attentif au parcours des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, toutes nos offres de recrutement sont ouvertes aux personnes en situation de handicap